2017年8月29日下午，深圳市龙华中英文实验学校在多功能报告厅召开新学期开学工作会议，在会上，学校“奖先进、凝团队、明目标、创特色”，集团及学校领导为新学期描绘了更加美好的教育蓝图。

开学工作会议由学校金玉善副校长主持。会议首先播放了集团新建重庆远恒佳公学宣传片，重庆远恒佳公学是集团大投入、高规格建设的一所从幼儿园、小学、初中、高中到大学预科的十五年一贯制学校，将建成一所环境优美舒适、设施设备一流、功能场馆高端的高质量学校，学校将于2018年5月落成，将于2018年9月开学。重庆远恒佳公学将成为莘莘学子实现理想的教育摇篮。

为获得学校2017年春季“提质增效奖”的73名干部、教职员工颁奖是开学会议的重头戏。学校共拿出10万元奖励在上学期教育教学工作中表现突出、成绩优异的干部和教职员工，并颁发荣誉证书。这是学校在推进国际化教育进程，推进小班化教学模式，转型升级、提质增效过程中的新举措，目前是第二次颁奖。开学伊始，老师们领到了大大的礼包，备受鼓舞，脸上洋溢着幸福的笑容。纷纷表示，将积极做一个“有愿景、重文化、懂浪漫”的远恒佳人，将用满腔的热情为孩子营造上进、快乐、美好的校园生活。

学校教学干部、年级主任、学科主任、班主任等代表在大会上作了发言。优秀班主任钮维霞老师从“老师的言传身教、学生良好习惯的培养、良好家校关系的构建、班级教师团队的建设”等方面分享了小一年级班级管理的经验；年级主任王红领老师从“打造年级优秀教师团队、学生团队、家长团队”分享了年级组建设的科学做法；全国特级教师、初中部学部负责人张翠玲同志从“团队打造、质量管理、目标跟踪问效、小班化分层教学研究”等方面分享了新学期学部建设的设想，并以“全力以赴战中考，力争上游创优质”表达了新学期取得更高的教育教学质量的决心；高级教师、学校首席教师鲁加才同志从“教学常规管理、教学模式重构、高三科学备考、建设校本资源库、加强团队合作”等方面表达了带领高中学科团队决胜高考的方法和决心。

集团董事长宋远标先生在会上作了重要讲话，在讲话中，表达了对四位代表发言的支持和认同，称赞他们的发言是真正的“聚智慧”；在学校的发展展望中，强调了学校将进一步实施“五档十五级”的工资制，号召全体干部、教职工共同努力，建设优质高端教育，为社会提供更加优质的学位，同时也为提高干部、教职工工资待遇打下良好的基础；提到了集团教职工子女管理办法的修订稿出台，新的管理办法涉及很多关爱教职工子女的条目，集团及学校的优质教育资源惠及每一位教职工子女，为教职工子女的培养提供了良好的制度保障。接着为大家介绍了集团的发展情况，并从“教职工的个人素养的提升、美好学生的培养、家长学校的建设、决胜中高考、开源节流”等方面对龙华中英文实验学校提出了建设“理想的学校”的要求。在讲话中，要求干部、教师要“用未来的知识来教今天的学生”，这样“才能培养出优秀的孩子”，“干部、教师的教育教学方法要与时俱进”。并在结束讲话时，激励大家“做一个有激情的教育工作者”。

特级教师、学校卜祥林校长会上解读了新学年重点工作，明确了新学年“办优质、特色、品牌学校”的工作目标，提出了“以立德树人为根本，以建设名优教师队伍为保证，全面贯彻党的教育方针，深入实施美好教育，优化学校要素结构，完善基于培养学生核心素养，以国际理解教育、艺体教育和创客教育为重点的校本课程体系，打造小班化、个性化为特色，以分类分层教学为新常态的精品课程，健全教育资源配置和利用效益最大化的运行机制和保障机制，全面提高教育质量和综合办学水平，为集团20年团庆献礼”的总体工作要求。

卜祥林校长在会上提出了重点推进“一二三四五”优质特色教育工程的具体工作思路，对“育人核心、决胜两考、办学特色、结构优化、教育教学改革”等方面的工作都做出了提纲挈领的解读，为新学年的工作描绘了一幅更加美好的教育蓝图。

集团及学校领导在开学工作会议上奖优奖先，关心教育、关爱教职工，明确目标、解读工作要求等举措，无疑会更加鼓舞干劲、激励士气，无疑给干部、教职工今后的工作指明了方向，指出了方法。作为深圳市优质民办学校，龙华区国际理解教育特色学校，相信，有全体教职员工的共同努力，定能引领龙华区教育国际化特色的不断推进，为龙华教育增光添彩。

                                           文：孙家祥/图：刘翔飞